Content Writing for HR Professional

Làm sao cho bài viết đủ thú vị để tương tác, kết nối với đối tượng mục tiêu?

Content trong truyền thông nhân sự có thể được xem là một dạng “business content” vì đòi hỏi sự chính xác và chuyên nghiệp trong từng câu chữ. Nhưng làm sao cho bài viết đủ thú vị để tương tác, kết nối với đối tượng mục tiêu lại là vấn đề khiến nhiều HR đau đầu. Nếu biết cách kết hợp góc nhìn sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp của một người làm HR với những kỹ năng, chiến thuật của một người sáng tạo Content, việc viết sẽ trở nên bài bản hơn, tiết kiệm thời gian hơn để bạn tập trung phát triển chuyên môn của mình. Khóa học Content Writing for HR Professional là một cẩm nang bài bản để bạn không chỉ là người chuyển tiếp thông tin, mà còn biết cách tận dụng từng bài viết để lan tỏa tinh thần và giá trị của tổ chức. 

Một khóa học được xây dựng từ kinh nghiệm thực tế…  

Để tạo ra những nội dung ấn tượng mà bạn vẫn thường thấy trên mạng xã hội, những những người có sức ảnh hưởng trong lĩnh vực nhân sự (HR KOL) đã phải trải qua quá trình tương tự như bạn hiện tại, bao gồm việc dành rất nhiều thời gian để tìm ý tưởng và viết bài. Chúng ta cũng sẽ phải mất thời gian để đọc, theo dõi, học hỏi, rèn luyện và tổng hợp kinh nghiệm. Vậy tại sao không sử dụng thời gian đó để tập trung vào công việc chuyên môn của mình và để khóa học Content Writing thành một cẩm nang thiết yếu do Talent Brand đã chắt lọc từng một cách tỉ mỉ. 

Với hơn 7 năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai Employer Branding cho các tập đoàn đa quốc gia lẫn doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thị trường Việt Nam, chúng tôi đã trải qua nhiều nhu cầu sáng tạo content khác nhau, đã áp dụng những mô hình vào thực tiễn, và đánh giá được mô hình nào thực sự hiệu quả, danh sách những cấu trúc viết bài nào có thể tối ưu thời gian, danh sách từ khóa nào và cứ thế, nghiên cứu, tìm tòi, hỏi hỏi, áp dụng và đúc kết những bài học để viết ra những content đảm bảo những yếu tố đúng, hay, tạo ra chuyển đổi cho khách hàng của mình, và tất cả, đã được đóng gói trong khóa học này.  

(Tham khảo thêm những dự án Talent Brand đã thực hiện tại TB CREDENTIAL 2023.pdf)  

Bạn sẽ học gì? 

Cách tiếp cận của khóa học hoàn toàn dựa trên những gì có thể giúp bạn thực sự viết tốt hơn chứ không chỉ hiểu một số thông tin thực tế về cách viết! 

Cho dù viết một bài đăng tuyển dụng hay những trao đổi nội bộ, trao đổi bên ngoài về nhiều chủ đề khác nhau, chúng tôi sẽ cho bạn biết từng bước:  

– Khám phá các kỹ thuật khai thác ý tưởng để không còn “viết gì bây giờ” ngay khi mới bắt đầu viết bài  

– Xác định giọng văn phù hợp với tinh thần bài viết, tính cách công ty 

– Tìm hiểu các cấu trúc cho loại nội dung nhân sự phổ biến nhất  

– Truy cập danh sách các cấu trúc viết tiêu đề và từ khóa kêu gọi hành động hấp dẫn 

Khóa học dành cho ai? 

– Phụ trách Tuyển dụng và Tạo nguồn Ứng viên: Người đảm nhiệm vai trò phát triển chiến lược cho Thương hiệu Nhà tuyển dụng và tạo nguồn nhân tài, đồng thời cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng. 
– Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Employer Branding: Người mong muốn xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến lược tìm kiếm, thu hút và tương tác với ứng viên một cách hiệu quả, phục vụ mục tiêu vừa tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất song song với thúc đẩy Thương hiệu Nhà tuyển dụng. 

Cần tư vấn thêm 

Liên hệ Fanpage Talent Brand VietNam 

Hotline: 0777 556 776/ Email: partner@talentbrand.vn