Là người điều hành hoặc quản lý trong doanh nghiệp, hẳn bạn đã từng trải qua những khoảnh khắc này:
– Một nhân viên năng động bỗng trở nên im lặng, công việc trì trệ
– Thành viên đội ngũ đột ngột xin nghỉ mà không đưa ra lý do rõ ràng
– Hay tệ hơn, bạn nhận ra quá muộn khi họ đã hoàn toàn kiệt sức
Bạn không đơn độc. Với đội ngũ vài chục người, mỗi sự thay đổi nhỏ đều tác động lớn đến doanh nghiệp của chúng ta. Khi 49% nhân viên đang vật lộn với stress hàng ngày và mất đi 35% năng suất làm việc (theo nghiên cứu từ Gallup 2024 và PMC 2021), đây không chỉ là vấn đề cá nhân họ – mà là thách thức trực tiếp đến sự sống còn của doanh nghiệp bạn.
Không như tập đoàn lớn với đội ngũ HR chuyên biệt, tại SME- nơi mỗi người đều “đa nhiệm” – vấn đề sức khỏe tinh thần thường không có người phụ trách chính thức. Khi đồng nghiệp gặp khủng hoảng, dù bạn là quản lý, team leader hay người đứng đầu doanh nghiệp, bạn vừa mong muốn hỗ trợ họ, vừa phải đảm bảo công việc không bị đình trệ, đồng thời lo lắng về nguồn lực và chi phí có thể phát sinh.
Webinar này dành riêng cho bạn:
Không cần phải là chuyên gia tâm lý, bạn vẫn có thể:
Nhận biết sớm các dấu hiệu – Phân biệt rõ đâu là stress bình thường, đâu là tình trạng đáng lo ngại cần can thiệp
Ứng phó thông minh – Biết cách tiếp cận nhân viên đang khủng hoảng mà không làm họ cảm thấy bị xâm phạm
Hành động kịp thời – Áp dụng ngay quy trình đơn giản giúp nhân viên vượt qua giai đoạn khó khăn, phù hợp với nguồn lực hạn chế của doanh nghiệp nhỏ
Xây dựng văn hóa bền vững – Biến thách thức thành cơ hội gắn kết đội ngũ, giữ chân nhân tài mà không cần tăng lương
Người dẫn dắt bạn qua hành trình này:
Ms. Rhianon Walls – chuyên gia tham vấn tâm lý với hơn 30 năm kinh nghiệm tại Úc và Việt Nam, sẽ chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về cách nhận diện và ứng phó với những khủng hoảng sức khỏe tinh thần thường thấy trong công việc.
Course Includes
- 5 Lessons