Thu hút và giữ chân nhân tài luôn là bài toán nan giải của mọi doanh nghiệp, đặc biệt là các Startup. Làm thế nào để cạnh tranh với các tập đoàn, “ông lớn” khác khi nguồn lực doanh nghiệp còn hạn chế? Phải bắt đầu xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng từ đâu khi doanh nghiệp vẫn còn non trẻ?
Là một Startup lớn lên từ đất Việt và tăng trưởng nhanh chóng đến vị thế dẫn đầu mảng game âm nhạc toàn cầu, @Amanotes cũng thấu hiểu sâu sắc những thách thức này vì đây là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững.
Làm sao để thu hút ứng viên khi bản thân chưa có bộ máy vận hành ổn định và cũng chưa có vị thế Thương hiệu nhà tuyển dụng cạnh tranh trên thị trường? Làm sao để gắn kết nhân tài khi nội tại đang trong quá trình phát triển nhanh và thay đổi linh hoạt? Chiến lược thu hút và gắn kết nhân tài nào sẽ phù hợp nhất với Startup và những doanh nghiệp mới thành lập?
Hãy cùng Talent Brand thảo luận những trăn trở này tại Webinar sắp tới với chủ đề:
“Có không mất, giữ đừng tìm” – Cách Startup thu hút và gắn kết nhân tài”
Đồng hành cùng Talent Brand Talk lần này sẽ là chị Lã Thị Thu Phương, Head of People tại Amanotes, người đã dành hơn 15 năm kinh nghiệm trong việc phát triển chiến lược nhân sự, tuyển dụng nhân tài, gắn kết nhân viên, quản lý hiệu suất và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp như Amanotes, POPS Worldwide và Suntory PepsiCo Vietnam Beverage.
Course Content
Course Includes
- 10 Lessons